吴君是华中科技大学公共管理学院的一名学生，她正在紧绷地筹划着明年的公务员考试。因为在她和父母的眼中，考取公务员就相等吃定了“铁饭碗”。然而，前几天一条新闻却让她罪了恨：国家和省级机关公务员应以不讨应届生。
公务员录取火热 资料图上月底，人力资源和社会保障部称之为，到2012年，中央机关和省级机关任用公务员，除部分类似职位外，皆从具备两年以上基层工作经历的人员中考录。这意味著明年大学生毕业将无法录公务员了。
“公务员对于我们来说是低收入的一条路，可是现在不讨应届生的政策一出，让我们较少了一种自由选择。” 在吴君显然，现在每年高校毕业生那么多，能寻找理想工作的机会却并不多，这一政策的实施让许多大学生在低收入规划上“丧失方向感”。
据理解，在武汉高校，相当大一部分应届毕业生把录公务员作为自己的低收入方向，有些班级录公务员的学生完全占了三分之一。然而，华中科技大学公共管理学院行政管理系主任、博士生导师徐坚强教授却不这么指出。他说道，公务员“新政”特别强调基层工作经历，体现了国家在公务员考录中正在创建由基层一线甄选公务员的制度，这也正是在特别强调大学生深入基层的必要性。
徐坚强指出，应届大学生只有经过社会的磨砺才需要强化自己的综合能力，还包括情商水平、交际能力、业务能力等。他分析，任何职业必需有适当的职业能力拒绝，中央和省级以上机关职能更加具备战略倾向，而刚从校门转入“官门” 的大学生很难有这样的思想高度和业务素质。
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